الزيادة في الأجور

لدي ملاحظة بسيطة بخصوص مطلب الزيادة في الأجور:
بالنسبة لمطلب الزيادة في الأجور، اعتماد نسبة معينة للزيادة يتضرر منها أصحاب السلالم الدنيا، فمثلا من يتقاضى أجر 10000 درهم، نسبة 20 باامائة تعني بالنسبة له زيادة 2000 درهم، في حين أن من يتقاضى 4000 درهم لن يستفيد إلا من مبلغ 800 درهم كزيادة، مع العلم أن الزيادة في الأجور توازيه غالبا زيادة في الأسعار، وهكذا يتضرر أصحاب السلالم الدنيا أكثر مما يستفيدون من الزيادة باعتماد تلك الطريقة...
المطلوب هو الرفع من أجور السلالم الدنيا 9 و 10 بنسبة كبيرة للتقليص من الفوارق بين السلالم، مع تخصيص تحفيزات للسلام العليا،بحيث يصبح الفارق بين هذه السلالم ضئيلا و ليس أضعاف الراتب الأصغر كما هو حاصل حاليا ،وهذا لن يتأتى إلا بإلغاء القانون الأساسي للوظيفة العمومية، بحيث يصبح الترقي من سلم إلى آخر مجرد تحفيز، وليس كانتقال من لا شيء إلى أجرة معقولة...
ولكم واسع النظر.